El capital humano lo
podemos definir como el crecimiento de la producción, no solo de la cantidad sino también de la
calidad, en el grado de producción y formación que tiene un individuo en
proceso de producción.
También podemos
utilizar el término más informal de mejora o “crecimiento de capital humano”
cuando aumenta el grado de experiencia o formación de las personas que forman
dicha empresa.
La productividad de
cada persona dependerá de la educación y preparación recibida, cuanto mayor sea
la educación y especialización mayor será el salario con el que será
recompensado. La educación influye en la
actitud y comportamiento de cada trabajador y sus calificaciones servirán al
empresario para la selección del personal.
Todos hemos oído alguna
vez en casa, a nuestros padres o algún familiar cercano eso de “estudia y
tendrás más oportunidades de conseguir un puesto de trabajo y un buen sueldo en
un futuro”. Normalmente las personas con
más preparación, titulación, tienen la
oportunidad de optar por un buen puesto de trabajo, además pienso que tanto
empresarios como trabajadores debemos invertir siempre en nuestra preparación
para enriquecer nuestro capital humano.
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